为进一步提升全省劳动关系领域治理能力和治理水平，深入推进2022年度劳动关系领域各项工作，努力构建和谐劳动关系。6月28日至29日，由湖北省协调劳动关系三方委员会办公室主办的全省构建和谐劳动关系政策业务培训班在襄阳市民发瑞际酒店举行。省协调劳动关系三方委员会办公室主任、省人社厅党组成员、副厅长刘鸿出席并讲话。全省各市、州、直管市、神农架林区协调劳动关系三方四家成员单位，省文资办、省财政厅、省政府国资委各管理企业人力资源部门负责同志及有关人员共70余人参加培训。恩施州企业联合会（企业家协会）派专人参训。

　　此次培训，邀请了省总工会干部学校高级讲师、教研室主任彭红艳，省企业联合会/企业家协会副秘书长陈明德，省工商联法律部部长李协华，省人社厅劳动关系处处长孙红兵，省人社厅劳动关系处四级调研员李飞、陈珍珍，省人社厅劳动关系处一级主任科员帅翔、程之凡，省人社厅劳动关系处二级主任科员姜超分别就《构建中国特色和谐劳动关系的工会作为》《疫情期间企业劳动关系的基本特征和存在的问题》《充分发挥工商联职能作用积极推动我省非公有制企业劳动关系和谐》《构建和谐劳动关系专题辅导》《改革改制职工安置和协调劳动关系三方机制建设》《改革国企负责人及工资决定机制有关情况》《新就业形态劳动者权益保障问题思考》《工时、休息休假热点问题解读》《工资收入分配政策宣讲》进行了专题讲解。

　　刘鸿强调，提升能力，增强能力是我们的应尽之务；把握形势，提高认识是当前的必要之举；严控风险，守牢底线是万分紧急之事。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻省十二次党代会精神，落实和谐同行能力提升三年行动工作部署，准确把握当前和今后一段时期全省劳动关系面临的新形势、新矛盾、新问题，进一步提升全省劳动关系治理能力和治理水平。并提出具体要求：一是潜在问题要第一时间发现；二是苗头问题要第一时间处置；三是重大问题要第一时间报告。要压实责任、筑牢底线、履职尽责，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　此次培训，提升了各三方四家协调劳动关系的业务能力，增加了工作联动，进一步强化了全省构建和谐劳动关系三方机制建设。作为雇主组织代表的企联组织，关键是要代表和维护企业、企业家的合法权益，及时传达企业诉求，维护和谐稳定的劳动关系。恩施州企联在今后的工作中，将认真履行雇主组织职责，把服务地方经济社会发展、服务广大会员的宗旨落实好。