8月24日，恩施州协调劳动关系三方委员会办公室发文，认定2023年度恩施州和谐劳动关系先进单位和个人。国能长源恩施水电开发有限公司被认定为“恩施州劳动关系和谐企业”。

　　国能长源恩施水电开发有限公司（以下简称恩施公司）成立于2010年12月，目前管理水电站39座104台机组，装机总装机容量60.69万千瓦，多年平均发电量20.5亿千瓦时。所属电站遍布恩施州八县市，分布在清江、郁江、唐崖河等8条主要流域。公司管理口径资产总额29.66亿元，所有者权益12.90亿元，资产负债率56.52%。目前现有职工1006人。

　　恩施公司自成立以来，始终坚持党的领导，深入贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》和《工会法》等法律法规，牢固树立人力资源是第一资源，全心全意依靠职工办企业, 建立起企业发展为了职工、发展成果与职工共享的和谐劳动关系。恩施公司党委因此荣获国家能源集团先进基层党组织荣誉称号；恩施公司团委被评为“恩施州青年五四奖章集体”；恩施公司多次被集团公司评为“五星级”企业、安全环保一级企业；连续九年被评为湖北（长源）公司A级企业；荣获“恩施州五一劳动奖状”荣誉称号，基层2个班组先后被评为“湖北省工人先锋号”；被湖北省企业联合会评为“湖北省优秀企业（金鹤奖）”，2022年荣获省级“健康企业”称号。

　　一、完善机制，维护权益保和谐。一是规范劳动用工管理。为切实维护广大职工的劳动权益，公司依据《工会法》《劳动法》 和《劳动合同法》，先后制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资总额度管理办法、综合计算工时制实施细则等多项劳动用工管理制度，依法依规与全体职工签订劳动合同和岗位协议，让职工明白自己的权利义务，签约率达到了100%;同时成立劳动争议调解委员会，依法及时调解劳动争议。二是切实解决职工的后顾之忧。恩施公司依法为每位员工及时足额地缴纳“五险两金”，同时分别为全体职工在长江财险办理了人身意外伤害保险、在瑞太人寿保险办理了重疾险和长扶险、在永诚财险办理了雇主责任险等商业保险，构筑多层次全方位保障体系。组织工会会员建立爱心基金，对困难职工按月实行常态化帮扶，提高员工因病因灾致贫的抗风险能力。三是强化员工福利保障。在各电站办起了职工食堂、按政府规定发放防暑降温费、独生子女费，结合实际建立偏远电站岗位津贴、跨县市交流人员交通补贴，让职工共享发展成果，让发展更有温度，让幸福更有质感，让劳动更有尊严。四是加强职工劳动保护。公司对标一流示范企业设立了安全环保部，配置了专职安全员和兼职安全员，设立了劳动保护监督委员会，依法督促企业加强劳动安全卫生管理，突出现场、现实和现在，压实各级安全责任，同时加大人、物、技三防措施的投入。近五年共投入资金1.9亿元开展生产现场安全文明综合治理，改善劳动生产环境和职工生活环境，确保职工安全劳动和企业安全生产，有效维护了职工的安全健康权益。恩施公司被集团公司授予安全环保一级企业。

　　二、依靠职工，还权于民促和谐。创建劳动关系和谐企业，职工的广泛参与是关键。一是充分发挥工会在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，以职代会为载体，保障职工民主政治权利。恩施公司每年不定期召开职工代表大会，围绕职工关心的问题，下发职工代表提案表。在改善劳动条件、加强劳动保护、提高工资福利、调解劳动争议、丰富职工业余生活、企业投资项目等方面在充分调查论证的基础上，交给职工代表大会讨论，广泛听取职工代表的意见和建议。让广大职工积极参与企业管理，发挥职工的主人翁作用，实现劳资双方平等相处、互惠互利、互相协作、合作共赢。二是加强厂务公开，以企业网站、微信公众号、微博、抖音等职工喜闻乐见的宣传载体，定期发布公司信息。及时把公司发展方向、发展计划以及涉及员工利益情况进行公开，提高透明度。主动接受员工监督，让员工知情、参政、议事，自觉将个人利益和企业利益结合起来，形成与企业同呼吸、共命运的良性互动。

　　三、以文化人，共同成长创和谐。提高职工队伍素质，既有利于维护职工与职工间、职工与企业间以及职工与社会的和谐关系，又有利于提高企业创新能力，提高工作效率。长期以来，恩施公司坚持员工政治业务学习、岗位培训和文化陶冶与生产经营管理同步发力。一是着力职工素质建设。近年来，公司大力推进“三支队伍”建设，通过校企共建、专家工作室、劳模工作室、师带徒等载体，加强岗位炼兵，促进员工立足岗位成长成才。通过定期开展预案演练，举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训等，不断提高职工技能素质。近五年来公司员工获得授权专利17项，杨云权被长源公司聘为首席技能师，推荐为集团国能匠苗，28人次在全国、集团和长源公司等层级的技能比武中获得三项一等奖、九项二等奖、十六项三等奖。二是加强企业文化建设。恩施公司成立文体、摄影、舞蹈等协会，加大投入建设文体娱乐设施，开展企业文化云展播，谱写企业之歌，采编宣传微视频，塑造具有恩施水电特色的企业文化。恩施公司编排的“十须两严格”安全生产微视频在集团公司“合规先行从有责”主题宣传与“诚信兴商宣传月”优秀作品评选活动中荣获一等奖。在长源组织的文化展播活动和气排球等运动赛事活动中，恩施公司代表队均稳居榜首。三是加大困难帮扶。职工的心是企业的根。恩施公司坚持深入开展“送温暖”活动，帮助困难职工解决困难，中秋、春节坚持对离退休职工走访慰问。工会坚持深入生产现场慰问一线职工，坚持对生病住院的职工进行探望、对青工结婚进行祝贺、对职工及家属病故进行吊唁和慰问，让职工感受到了企业的关怀，体验到了大家庭的温暖。