恩施州保险行业协会是经湖北保监局批准和民政部门注册登记的业内自律非营利性社会团体法人，基本职责为自律、维权、协调、服务、交流与宣传。协会自2004年成立至今，会员已增加到33个，协会秘书处现设立有综合部、财险部、寿险部、维权中心四个部门。
　　根据协会章程规定和工作需要，以及湖北保监局有关文件精神，由协会秘书处制定的《招录方案》经协会常务理事讨论表决通过并报湖北保监局、省保协审核同意，决定向社会公开招聘2名工作人员。具体事宜公告如下：
　　一、招聘人数岗位
　　根据协会秘书处工作部门、岗位设置的需要，2017年拟招聘的2名工作人员的岗位分别为：招聘一名具有新闻专业特长的人员到综合部工作；招聘一名具有法律专业特长的人员到维权中心工作。
　　二、招聘对象条件
　　招聘对象包括各会员公司劳动合同、代理合同从业人员和社会上符合下列招聘条件的人员：
　　（一）年龄在40岁以内（1977年5月1日以后出生的）；
　　（二）全日制本科以上学历（新闻、法律专业学历可适当放宽）；
　　（三）具有两年以上工作经历（在新闻、金融行业工作两年以上的优先）；
　　（四）政治上成熟（共青团员、中共党员优先），无犯罪和违法、违纪被处分记录；
　　（五）身体健康。
　　三、招聘程序办法
　　（一）报名时间及方式
　　1、报名时间：2017年4月24日8：00时至2017年5月24日24：00时止。
　　2、报名方式：采取现场报名的方式。应聘者在报名时间内，由本人到协会秘书处（地址：恩施市土桥大道14号太平洋人寿保险办公楼二楼212室）领取、填写报名表，提供相关证明材料报名。
　　3、报名资料：应聘者报名时需提供身份证、户口簿、毕业证、学位证和近期体检证明复印件各一份。
　　（二）招聘程序及方法
　　1、报名资格审核：州保险行业协会成立招录工作小组。组长：由协会会长担任；副组长：由协会秘书长担任；成员：协会秘书处综合部、维权中心、财险部负责人担任。招录工作小组负责报名资格审查和笔试、面试、考察、试用、录用工作的组织、情况通报、公示公告等工作。
　　2、笔试：主要考察应试者文化基础、文字表达、相关专业知识、相关方针政策的理解和应用能力。拟聘请州委党校（或其它有资质教育机构）的教授封闭式出题，由招录工作小组组织集中考试。考试成绩采取百分制，凡达到60分或以上为合格，按实际分数从高到低排序取前6名进入面试程序。进入面试的名单及成绩，于笔试结束后10个工作日内由州保险行业协会秘书处分别在恩施晚报“恩施保险”专栏、恩施在线“保险资讯”（网址：http://www.enshi.ccoo.cn）公布。
　　笔试时间和地点另行确定、通知。报名资格合格人数达不到6人时，此次招录笔试终止。
　　3、面试：主要测试应聘者对面试题目的理解能力、语言组织和表达能力。面试题目由会长、秘书长商议确定。面试成绩采取“考官”现场评分（参试者的得分采用百分制，去掉1个最高分、1个最低分后相加的平均分）。面试“考官”由招录工作小组组长、副组长和协会秘书处综合部、财险部、维权中心负责人，以及协会监事、聘请笔试出题教授共7人组成。同时，邀请常务理事公司的综合部门或内控合规部负责人观摩并作出评选意见。面试成绩，现场公布并由考生签名确认。
　　4、公示：由招录工作小组，按照应聘者笔试成绩占70%、加上面试成绩占30%，再参考“观摩团”成员评选意见。最终确定每个应聘者的成绩。取前4名进行公示，同时进行德、能、勤、绩综合考察。
　　5、试用。经过考察后在公示的4名应聘者中，最终确定前2名进入试用。试用期为6个月，试用期满经过理事会或常务理事个人述职、民主测评通过的，由协会正式录用并签订劳动合同。
　　四、职级薪酬待遇
　　试用期内由协会签订《试用合同》，试用满合格者即签订《劳动合同》并办理“五险一金”。入职职级、薪酬按照《恩施州保险行业协会秘书处专职人员薪酬及财务管理暂行办法》执行。进入试用期内的应聘者与原单位签订有劳动合同的必须解除。
　　五、其它
　　（一）本《招录计划》经会长同意，提交常务理事单位以书面方式讨论表决，报告湖北保监局和省行业协会审核后执行。
　　（二）恩施州保险行业协会招聘工作小组联系人：吴素素，招聘咨询联系电话：0718-8243112。监督电话：0718-7937006
　　附件1：恩施州保险行业协会公开招聘工作人员报名表
　　附件2：恩施州保险行业协会公开招聘工作人员报名登记表

恩施州保险行业协会　　　　　
二0一七年四月十四日